💎СИСТЕМА НАЙМА СОТРУДНИКОВ ⚙
🚀 Мой опыт: Как за 1 день создать СИСТЕМУ НАЙМА, чтобы по нажатию 1 кнопки создавать очередь из опытных сотрудников, желающих работать в компании.
Просто и бесплатно 👍
_
_
_
📋Воронка найма и пошаговый план действий.
_____
1 шаг. Создать мощную продающую вакансию.
✅ ПРИМЕР
📃ВАКАНСИЯ МЕНЕДЖЕР МАРКЕТПЛЕЙСОВ:
https://docs.google.com/document/d/1BvMY
(пишите в сообщения сообщества, пришлем все ссылки. Бесплатно)
_____
2 шаг. Записать продающее видео о компании (с презентацией во время видео).
✅ ПРИМЕР
▶ ВИДЕО О КОМПАНИИ (его смотрит кандидат и потом заполняет анкету):
https://youtu.be/X
(пишите в сообщения сообщества, пришлем все ссылки)
_____
3 шаг. Создать анкету в гугл-форме для сбора информации об ОПЫТЕ кандидата.
✅ ПРИМЕР
📋 ВОПРОСЫ АНКЕТЫ (гугл-форма)
https://forms.gle/gZbv
(пишите в сообщения сообщества, пришлем все ссылки)
_____
4 шаг. Скопировать сообщение ниже и подставить свои ссылки.
Здравствуйте, Имя.
Благодарим Вас за отклик.
Пожалуйста, посмотрите видеообращение от директора компании, и далее заполните анкету из 6 вопросов.
▶ Видеообращение директора, Павел В.:
https://youtu.be/Xv
📋 АНКЕТА ✅
https://forms.gle/gZ
_____
_____
_____
💎ЛОГИКА РАБОТЫ СИСТЕМЫ:
1. Размещаем вакансию на авито и/или HH.ру + платно продвигаем
2. Далее, тем кто откликнулся, отправляем сообщение которое написано выше в “4 шаге” (оно отправляется автоматически или удаленная помощница отправляет)
3. Далее помощница или HR смотрит отклики на анкету (они автоматически сводятся в гугл-таблице) и прямо в таблице отмечает тех, у кого есть нужный нам ОПЫТ
4. Далее выбранным кандидатам помощница пишет в whatsapp и назначает звонок с руководителем
5. Далее уже звонит собственник, или HR или РОП, или даже сама помощница (зависит от позиции), уточняет ключевые моменты, отвечает на вопросы и отправляет мини-обучение и тестовое задание. Ну а потом вывод на тестовую неделю и поехали.
То есть, в результате этой СИСТЕМЫ НАЙМА мы на выходе имеем кандидатов, которые изучили информацию о компании (что за продукт, какие цели и ценности, какое отношение к сотрудникам и т.п.), и поняли для себя - хотят они тут работать или нет. И если да, то они детально расписывают где они работали, какой там был результат, и сколько им за это платили, и т.д.
Другими словами - Мы получаем ЗАМОТИВИРОВАННЫХ И ЖЕЛАЮЩИХ РАБОТАТЬ в компании кандидатов. Остается просто выбрать кто из них больше нам подходит (ну или взять несколько). А кто не "замотивировался" после просмотра видео о компании - то и хорошо, пусть идут в другое место =)
За неделю сможете найти практически любую должность.
Данная система успешно работает в 5-и моих проектах и у 10+ предприниимателей, которым я ее рекомендовал и кто ее внедрил. Делается она за 1 день и бесплатно.
Видео с презентацией рекомендую записывать лично кому-то из собственников (кто хорошо презентует и продает). Я у себя в проектах сам лично это делаю.
Напишите в сообщения сообщества, пришлем все ссылки: на вакансию, продающее видео о компании, ссылку на анкету, и ответим на все вопросы. Бесплатно.
Пользуйтесь пройденным опытом десятков предпринимателей. Желаю быстрого и эффективного найма!
Пишите в сообщения сообщества: vk.me/boing.bizclub
