Дорогие Друзья! 😊

Рады Вам представить наш новый выпуск новостей о миграции.
Приятного просмотра! ☺
❗Также следить за выпусками новостей нашей компании вы можете на нашем канале Rutube https://rutube.ru/u/MigrantGarant/

💬 Если у Вас возникают вопросы по миграционному законодательству свяжитесь с нами удобным для Вас способом 👇:
⁣⁣⠀⁣⁣⠀⁣⁣⠀
✉ Директ ВК: https://vk.com/migrantgarant
📱 WhatsApp: +7 929 604 62 46
📱 Телеграм: [club140376397|@migrantgarant]
☎ Служба поддержки клиентов: +7 495 0 056 056⁣⁣⠀⁣⁣⠀⁣⁣⠀
🖥 Наш сайт: https://migrantgarant.ru⁣⁣

Наша команда специалистов будет всегда рада Вам помочь! 🤗⠀⁣⁣⠀

#migrant_garant #migrantgarant #migrant #мигрант_гарант #мигрантгарант #мигрант #мигранты #мигрантывроссии

Ужесточение миграционной политики в России

МВД завершило работу над законопроектом "Об условиях въезда в Российскую Федерацию и выезда из Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства, а также условиях их пребывания и проживания на территории Российской Федерации" и предоставило его на рассмотрение в Правительство РФ.

🔎 Среди изменений, которые вводятся этим законопроектом:
✅ Создание реестра иностранных работников и принимать на работу можно будет только таких граждан;
✅ Создание реестра работодателей иностранцев и принимать на работу иностранцев смогут только компании из этого реестра;
✅ Авансовые налоговые платежи должны будут платить все иностранцы для того, чтобы находиться в реестре работников. Кроме имеющих статус беженца, политическое убежище или участники программы переселения.
✅Иностранцы смогут работать только в тех субъектах, по которым заплатили авансом налоговые платежи. Исключение - постоянно проживающие иностранцы.

Если работодатель иностранных граждан не хочет терять сотрудников, ему необходимо будет контролировать внесение авансовых платежей уже по всем сотрудникам, а не только по иностранцам с патентом. Есть несколько способов контроля:
✅ Постоянно напоминать, получать чеки-подтверждения от иностранца, проверять их действительность и нахождение иностранца в реестре;
✅ Взять на себя внесение авансовых платежей по иностранцам, оплачивая их со своего расчетного счета - в ручном или автоматическом режиме;
✅ Установить на своей территории специальные терминалы для оплаты авансовых платежей.

❗❗Если иностранец уже сейчас не внесет вовремя и правильно авансовый налоговый платеж, то он не сможет находиться в России и работать, будет обязан выехать, а дальнейшее его пребывания будет под вопросом из-за правила "90 из 180", которое действует сейчас, или "90 из 365", которое введут законопроектом.

#migrant_garant #migrantgarant #migrant #мигрант_гарант #мигрантгарант #мигрант #мигранты #мигрантывроссии

Фонтаны Петергофа, Санкт-Петербург, Россия 🇷🇺

💬 Если у Вас возникают вопросы по миграционному законодательству - свяжитесь с нами удобным для Вас способом 👇:
⁣⁣⠀⁣⁣⠀⁣⁣⠀
✉ Директ ВК: https://vk.com/migrantgarant
📱 WhatsApp: +7 929 604 62 46
📱 Телеграм: [club140376397|@migrantgarant]
☎ Контакт-центр: +7 495 0 056 056⁣⁣⠀⁣⁣⠀⁣⁣⠀
🖥 Наш сайт: https://migrantgarant.ru⁣⁣
✉ Почта: info@migrantgarant.ru

Наша команда специалистов будет всегда рада Вам помочь 🤗!⠀⁣⁣⠀

#migrant_garant #migrantgarant #migrant #мигрант_гарант #мигрантгарант #мигрант #мигранты #мигрантывроссии #РВП #ВНЖ #Гражданство

Реестр работодателей иностранных граждан в 2024 году

Уже несколько лет идет подготовка к созданию реестров работодателей иностранцев. На 2024 год в планах у правительства РФ создание двух видов реестров:
💡Единый реестр работодателей иностранных граждан;
💡Реестр недобросовестных работодателей.

❗Планируется, что трудоустраивать иностранцев смогут только организации и ИП, которые включены в единый реестр. Чтобы в него попасть, нужно подавать заявление в центр занятости.

🔎 Находясь в реестре недобросовестных работодателей работодатель потеряет возможность принимать иностранцев на работу. Это может произойти, если работодатель:
✅ Нарушал требования охраны труда, не выплачивал работникам зарплату;
✅ Оформлял фиктивный миграционный учет;
✅ Предоставлял для трудоустройства иностранцев поддельные документы;
✅ Способствовал организации незаконной миграции - например, привлекал к работе нелегалов и т.д.

Проект создания реестров находится в рассмотрении. Информация о работодателях собирается и хранится в специальных базах. Сведения поступают из разных источников.

🔎 Также сохраняются сведения на основании уведомлений:
✅ Которые работодатели подают при заключении и расторжении договоров с иностранцами;
✅ О трудоустройстве от иностранцев с патентом;
✅ О постановке на миграционный учет и его продлении на основании договора с работодателем.

Информация собирается и вносится в базы МВД при государственных и внеплановых проверках соблюдения правил миграционного законодательства. По результатам проверок фиксируются постановления о наказаниях работодателей за нарушение этих требований. Сотрудникам МВД также поступает информация от пограничной службы РФ или в результате других межведомственных взаимодействий.

#migrant_garant #migrantgarant #migrant #мигрант_гарант #мигрантгарант #мигрант #мигранты #мигрантывроссии

Штрафы за прием на работу иностранных граждан

❗Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.

Сотрудники МВД проводят проверки соблюдений миграционных правил на постоянной основе во всех регионах России. Проверочное мероприятие может быть плановым, и работодатель будет знать о нем заранее. Это позволит организации подготовиться и привести документы иностранных работников в порядок. Но в основном проверки наступают внепланово. В этом случае сотрудники госорганов могут прийти на рабочие места иностранных граждан, когда работодатели об этом не знают. По обнаруженным нарушениям МВД проводит административные расследования, чтобы найти работодателей иностранцев или лица, которые выступает в роли принимающей стороны. За каждого нарушителя компания или ИП получат штраф.

💡Основные нарушения, которые выясняются при проверке:

✅ Допуск иностранца к работе без действующего патента. В том числе, с патентом, который выдан в другом регионе или на другую специальность. Штраф за работу иностранца без патента для юр.лиц и ИП может быть от 250 тыс. рублей до 1 млн рублей (ч. 1, ч.4 ст. 18.15 КоАП РФ);
✅ Отсутствие трудового либо гражданско-правового договора с иностранцем, либо подмена трудовых отношений гражданско-правовыми. Для организаций штраф за работу иностранцев без оформления трудового договора - от 50 000 до 100 000 рублей (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ);
✅ Нарушения в сфере миграционного учета:
🔎 неподача уведомления о прибытии, пропуск сроков внесения изменений в регистрацию иностранцев может привести к штрафам от 400 тыс. до 500 тыс. рублей (п.4 ст.18.9 КоАП РФ);
🔎 оформление фиктивного миграционного учета - к уголовной ответственности.
✅ Превышение максимальной доли иностранных граждан в компании и т.д.

#migrant_garant #migrantgarant #migrant #мигрант_гарант #мигрантгарант #мигрант #мигранты #мигрантывроссии