📝 Приходите писать к нам статьи

Привет! Наш журнал открыт для всех, кому есть что рассказать предпринимателям, которые не так давно начали вести бизнес. В обмен на опыт и знания мы предлагаем:

Целевую аудиторию. Это классные люди, которые активно развивают бизнес, управляют командами или самостоятельно развивают какой-то продукт. Для вас это значит, что материал будут читать не все подряд, а конкретная аудитория.

Редакторские услуги. Поправим формулировки, почистим лишние слова, придумаем иллюстрации. В общем, поможем донести вашу экспертность до читателей.

Дистрибуцию контента. Один раз написав материал, вы получите анонсы, посты в соцсети со ссылкой на оригинал, упоминание в рассылках, дайджестах. Всё это будет вести людей в вашу статью.

Рост аудитории. Если вы решите создавать для нас материалы на постоянной основе, то с каждым месяцем их будет читать всё больше и больше людей.

🤝 Итого: вы нам — экспертный, уникальный материал с оригинальной позицией, мы вам — материал, которым хочется похвастаться и который увидят тысячи классных людей.

Вот анкета, если заинтересовали:

https://docs.google.com/forms/d/1ZfRqfUbDeCBUv6tivQ_ZUqIHUSZCmpuzMRBAkzhHJSA/edit

А если ещё и поделитесь мнением, почему так считаете, вообще круто будет! Ждём в комментариях :)

Если ли вы наверняка не знаете, кто и чем занимается в вашей команде, а ещё постоянно ищете ответственного за ту или иную задачу, возможно, вам не помешает матрица RACI

RACI — это инструмент управления проектами и задачами, позволяющий чётко определить роли и ответственных внутри команды. Матрица выглядит как таблица, где по вертикали указаны задачи, а по горизонтали — должности. На пересечении обозначены конкретные роли в процессе.

Что за роли

⚡ Responsible — исполнитель.
⚡ Accountable — ответственный за результат работы, принимает её у исполнителя.
⚡ Consulted — выполняет роль консультанта в бизнес-процессе.
⚡ Informed — тот, кто в курсе всех решений по ходу процесса, но не вмешивается в работу.

Как применить матрицу

1. Возьмите задачу, которую нужно выполнить.

2. Для каждой задачи определите роль по матрице.

3. Объясните участникам задачи их роли и обязанности согласно матрице.

4. Действуйте.

📌 А вот вам готовый шаблон матрицы RACI. Возьмите и попробуйте внедрить в работу:

https://docs.google.com/spreadsheets/d/1e4vX_hbRO0F4pVGJxh9WbeHRfOrthXxzTRkgDvGLlt0/htmlview

На поиск и адаптацию классных сотрудников могут уходить месяцы. Именно поэтому иногда так сложно поверить, что те таланты, которых мы наняли с большим трудом, могут внезапно сдуться. Был классный сотрудник, результаты шли в гору, но вдруг в один из дней что-то произошло, и у человека от былой эффективности ничего не осталось.

💥 Если вы это заметили, то не нужно ждать, что ситуация сама по себе разрулится — действуйте: https://pohodu.media/decrease-in-employee-efficiency/