Как я уже писал раньше, 8-12 мая мы проводим выездное мероприятие бизнес-сообщества Plus Ultra, в котором могут принять участие не только резиденты, но и гости. У нас осталось всего пять мест и легкие на подъем еще могут присоединиться. Кроме обычных групповых разборов и других форматов работы, у нас выступают спикеры. На этом выезде состав спикеров таков, что я хочу этим поделиться отдельно. Темы выезда: «Масштаб. Деньги. Отношения». Конечно, выступлю я с главной темой «Самомотивация. Теория и практика». Без самомотивации масштабирование, повышение заработка и улучшение отношений невозможны, это понятно. Будут выступать также

Анна Видуецкая - Основатель женского клуба. Мотивационный спикер, автор семинаров и курсов для женщин. Мама 4 детей, обладатель 2 премий в номинации «Бизнес-мама». И еще моя жена и партнер во всем, что я делаю.

Кирилл Краснов - Автор методологии р2р модерации малых групп. Эксперт по культурной управленческой трансформации крупного бизнеса. Клиенты: «Ростелеком», «Сбербанк», «Газпром нефть», «Мегафон», «Билайн» и другие.

Эллина Оруджева - Методолог/Модератор Forbes Russia. Выстраивала систему модерации в клубах «Атланты» и «Реформа». Автор метода шоу-разборов «Путь героя» и «Технологии наставничества».

Также у нас выступят гостевые спикеры, живущие и развивающие бизнес в Турции.

Гульнисса Габдрахманова - Co-founder ивент-агентства 4U Events (Турция, Казахстан). Опыт работы в event-сфере 12 лет (проведение государственных и частных мероприятий, в том числе в аппарате Президента Республики Казахстан). Спикер на мастер классах, семинарах и бизнес встречах. Она выступит с темой «Масштабирование бизнеса за счет выхода на международный рынок»

Оксана Сайгылы - Инвестор в недвижимость и эксперт по управлению арендным бизнесом. Более 700 млн руб – общий объём проведённых сделок с недвижимостью. Более 1000 м2 доходной недвижимости в собственности и управлении. Ее тема «Инвестиции для предпринимателя: как не зависеть от одного источника дохода»

Ну и наконец - барабанная дробь - Михаил Казиник - Искусствовед, музыкант, писатель,
Поэт, философ, режиссер, страстный просветитель и один из самых эрудированных людей нашего времени. В свое время Михаил курировал музыкальной сопровождение церемонии вручения Нобелевской премии. И вот сейчас он с нами с темой «Преобразующая сила искусства». Михаил уверен, что классическая музыка способна влиять на мышление человека, повышая его эффективность во всех сферах жизни. Вы выступлении Михаила Казиника примет участие струнное трио.

Завершат поездку fun-day - сплав по живописной горной реке, активное общение участников выезда. После чего все вернутся к своим делам с новыми контактами, энергией и идеями для улучшения бизнеса и жизни.

Присоединяйтесь к выезду бизнес-сообщества Plus Ultra https://plusultra.community/turkey. Для вас зарезервировано несколько номеров, которых уже нет в свободном доступе.

7 способов расположить к себе любого человека.

1⃣ Улыбка – это первое, что вызывает доверие и расположение к собеседнику.
2⃣ Вопросы о хобби, увлечениях и интересах собеседника.
3⃣ Проявление искреннего интереса.
4⃣ Комплименты, которые отражают реальный факт и при этом не очевидны.
5⃣ Поиск точек соприкосновения и личная информация о вас.
6⃣ Деликатность и отсутствие давления на собеседника.
7⃣ Создание теплой атмосферы в общении.

Всё в этой жизни мы получаем от других людей: деньги, славу, почет, уважение, дружбу, любовь. Получать отклик от группы, частью которой мы являемся – заложено в нашу природу.

Расположить к себе человека – значит вызвать в нем желание сближаться, слушать, воспринимать, взаимодействовать, участвовать с вами в общем деле и помогать в случае необходимости.

Навык располагать к себе людей – это базовая способность, которую может развить и улучшить каждый человек. Если не прокачивать этот навык, то будет крайне сложно устанавливать новые связи и контакты, а без них затруднительно прийти к новым результатам. Кроме того, любые ситуации, где есть незнакомые люди, будут доставлять очевидный дискомфорт.

Успешных людей отличают две ключевых особенности: серьезная способность к самопринуждению и «раскачанная» воля, потому им часто приходится делать что-то неприятное, но необходимое.

Именно комбинация высокой мотивации и мощной воли дает невероятное преимущество в конкурентной борьбе.

Как у вас с этими качествами?

Как сохранить деловые и личные отношения

1. Поработайте над собой. Научитесь проявлять искренность, открытость, дружелюбие, доброту, заинтересованность. Если вы рады кого-то видеть – не нужно себя сдерживать, скажите об этом.

2. Используйте Я-высказывания. Если хотите скорректировать поведение другого человека, не говорите о том, что он делает неправильно. Говорите о том, какие чувства у вас это вызывает. Это выведет вас из поля конфликта и не спровоцирует собеседника занять оборонительную позицию.

3. Будьте понятны, не мудрите, не используйте намеки. Понимание вашим собеседником того, что вы хотели сказать – это не только его ответственность, но и ваша. Максимально старайтесь говорить на языке вашего партнера.

4. Проявляйте внимание к собеседнику. Погружайтесь в беседу, слушайте до конца, не перебивайте и демонстрируйте свое внимание, в том числе и с помощью невербальных сигналов.

5. Уточняйте и переспрашивайте, если не уверены, что правильно поняли собеседника. Этот простой способ позволяет прийти к единому пониманию того, о чем вы говорите.

Поделитесь в комментариях, приходилось ли вам совершать ошибки в коммуникациях и как вы потом их исправляли?

ФОРМУЛА МОТИВАЦИИ

Хочу поделиться одной формулой, которая позволит вам оценить свою мотивацию и, возможно, пересмотреть ежедневные действия.

5 главных компонентов, от которых зависит мотивация:

1⃣ Значимость работы. Это субъективное представление о том, насколько ваши действия важны для других людей.
2⃣ Разнообразие работы, которое подразумевает новизну и питает мотивацию.
3⃣ Возможность отождествить работу с результатом.
4⃣ Автономность работы. Это частота, с которой приходится спрашивать разрешения.
5⃣ Обратная связь. Кто-то скажет: «Мне все равно, что обо мне думают». Знайте, это будет лукавством. Человек – существо социальное, и ему очень важно, как на него реагирует окружение.

Сведем все пункты в математическую формулу: оцениваем каждый от 1 до 10. Первые три компонента складываем между собой, заключаем в скобки и делим на три. Затем, умножаем на 4-ый и 5-ый. Результат может варьироваться от 1 до 1000, где 1000 – это самый высокий уровень мотивации.

Обратите особое внимание на те компоненты, которые у вас угнетены. Проанализируйте, что вы оценили на самые низкие баллы. И подумайте, как можно эти баллы повысить хотя бы на 1-2 пункта.

Двигайтесь постепенно, внедряя в свою жизнь новые подходы, методы и навыки, шаг за шагом взращивая свой профессионализм и сложность выполняемых задач. Это отличный способ «подогреть» мотивацию и усилить удовлетворение от работы.

Какое число получилось у вас? Что предпримете в ближайшее время, чтобы подтянуть результаты?