🏗Строители на удалёнке - уже реальность в 2024 году!

Смотрите ролик, работник управляет экскаватором в Австралии, работает из своего дома в другой стране.

Тут осталось ИИ прикрутить и вообще не надо будет морочиться с кожаным мешком 🙈

Плавучие города, умные острова, сетевые государства: кто готов в них переехать?

С какими сложными вопросами столкнутся жители «идеальных городов», и почему попытки «демократического инакомыслия» не обязательно приведут к стабильности → https://t.me/businesslogy/3112

Какие вопросы может задать соискатель

Девушка составила огромный список вопросов, от которого должен поседеть любой работодатель. Но всё же нашелся рекрутер, который устроил ей часовой созвон и рассказал о вакансии всё → https://t.me/Dirclub/6025?single

Надеюсь, эти вопросы будут полезны и вам

Лайфхак: как представлять сотрудникам изменения, чтобы они сами их хотели → https://t.me/Dirclub/6037

Заметил, что если не рассказывать сотрудникам об изменениях, которые происходят в компании, то ценность этих изменений в глазах коллег значительно уменьшается.

Про партнеров-мудаков и 3 года

Когда неопытные люди запускают с кем-то в партнерстве бизнес, то, с высокой вероятностью, через какое-то время, вдруг обнаруживают, что партнер не соответствует ожиданиям. Причин может быть море, но вывод получается один - ну как с таким мудаком дальше работать, невозможно, надо разбегаться.

Когда работа только начата, и все это выглядит как пара основателей и пара наемных в лучшем случае, разбежаться - не проблема. Делить нечего, перезапустить отдельную тему можно за месяц, в общем, сожители сексуальные, а не брак или семья. И разбегаются, и работают дальше.

Но бывает и запущенный случай → https://t.me/Dirclub/6034

Возьмём двух собеседников у одного IQ 80 а другого IQ 150

Так вот тот у которого IQ 80 будет слушать собеседника с IQ 150 и думать - что за дичь он несёт? Его не поймёшь никогда какие-то вещи бредит.

Как работать с такими рассказал Виктор Клыша → https://t.me/Dirclub/6084